運送・物流・工場等の現場のための
労働トラブルに強い北九州の社労士

たけせ社会保険労務士事務所

労務管理にお悩みの方へ
信頼と実績のたけせ社会保険労務士事務所がお手伝いします!

豊富な経験と専門的な知識に基づき  御社の労務管理をサポートいたします。
適切な労務管理は、結果的に労務トラブルの回避・社員の満足度アップに繋がります。
労務管理に関するお悩みやご質問がございましたらお気軽にご連絡ください。
弊社の専門スタッフが丁寧に対応いたします。

あなたの職場の労務環境チェック

労務環境チェックを行うことは
組織内の労働条件や労務管理の状況を把握し 問題点を改善するための大切なプロセスです。
このチェックを行うことで、あなたの会社の労働環境や
法的コンプライアンスの向上を図ることができます。

労働契約と労働基準法の遵守

人事管理や採用

福利厚生や労働条件の整備

労働者のモチベーション

労働者の育成やスキルアップ

安全と健康管理

法的リスクや労働紛争の予防

労働時間の管理や出勤管理

労働者の満足度向上と離職率の低減

労務管理の効率化やデジタル化

企業の労務環境改善の必要性

労務環境チェックでは、全ての項目にチェックがつく企業は多くはありません。
むしろ、現実的には多くの企業が改善の余地を抱えています。
労働時間の過重、不適切な賃金体系、不明確な労働条件など
労務環境には深刻な問題が潜んでいることがあります。

労務環境の問題は従業員のモチベーションを低下させ
ストレスにより健康問題を引き起こす可能性があります。
さらに、労務環境の悪化は生産性の低下や労働トラブルのリスクを高め、結果的に離職にも繋がります。

労務環境チェックを通じて、現状の問題点を把握し、適切な対策を講じることで
従業員の安心感と成長を支えることができます。
危機感を持ち、労務環境の向上に取り組むことは
組織の長期的な持続可能性や競争力を確保するために不可欠です。

INFORMATION

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業務内容

労務に関する相談

労務トラブルでお困りの場合は、まずは専門家に相談しませんか? 労働法違反や従業員に対する問題を一緒に解決しましょう。 安心してビジネスを運営するために、まずはお気軽にご相談ください!

社会保険・労働保険手続き

専門的な知識が必要な手続きや書類作成をサポートすることで御社の負担を軽減し、 安心して業務に集中できるよう、お手伝いいたします。 社会保険・労働保険の手続きは社労士におまかせください!

就業規則・各種規程作成

法的要件をクリアし、御社の労働環境を整備します。 就業規則の整備は会社を守るための唯一の対策です。 トラブルリスク軽減と効率的な人事管理を実現するために、社労士がニーズに合わせた規定を作成します。

給与計算のご依頼

少人数の給与計算は社労士に依頼することをおすすめします。 給与計算は労働法や税法に関する知識が必要です。 給与に関するトラブルを回避するためにも、社労士が給与関連の負担を軽減します。 30名以上の給与計算も提携会社へのご紹介が可能です。

安全・衛生に関する相談

労働環境の安全と健康への配慮をサポートします。 法的基準を遵守し、従業員の安全と企業の法的コンプライアンスをサポートし、安心して業務に集中できるよう、現場管理経験のある社労士がお手伝いをします。

助成金申請

助成金申請代行が出来るのは社労士だけです。 助成金申請には専門知識と経験が必要なため、自社での申請では時間と手間がかかります。 社労士は専門知識と経験に基づいて、顧問企業様の申請手続きを代行します。

人事・評価制度構築・運用

企業の人材確保に関する戦略立案から実行までをサポートし、効果的かつ効率的な結果を追求します。企業が少子高齢化の課題に対応し、競争力を維持・向上させるためには、人材確保において専門知識と経験を持つ人事コンサルタントのサポートが不可欠です。

経営労務診断

経営労務診断は、企業の労務管理状況や課題を把握し、改善策を提案します。労務管理や労働法の遵守状況、人事制度の運用、労働条件や労働環境の評価などが対象です。法的要件や労働者の権利の遵守状況を評価し、具体的な改善策や施策を提案します。

web相談

Web相談なら訪問せずに相談できます。 労働法や雇用問題に関する疑問やトラブルに手軽に専門家のサポートを受けられます。 メールでの問い合わせなら予約不要で安心して相談でき、複数の専門家の意見も聞けます。

物流コンサルティング

物流業務の詳細な分析を通じて問題点や課題を特定し、改善策や最適化手法を提案します。物流ネットワーク最適化や倉庫・配送ルート改善、在庫管理の最適化、物流プロセスの見直しなどがあります。物流コストの削減、納期の短縮、品質の向上など、効率的で競争力のある物流システムの構築します。

ハラスメント研修

従業員に対してハラスメントの概念や種類、影響を理解させるための教育プログラムです。具体的には、パワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどの問題行動について学び、それらを防止するための対策や報告手順についても指導します。

コミュニケーション能力アップ研修

コミュニケーション能力アップ研修を受講すると、円滑なコミュニケーションが可能になり、対人関係の改善、問題解決能力やリーダーシップの向上、効果的なプレゼンテーションスキルの習得などのメリットがあります。これにより、個人や組織の成果を向上させることができます。

たけせ社会保険労務士が選ばれる8つの理由

工場工程管理の経験から

当事務所は、工場工程管理の経験を持つ専門家が在籍しています。
私たちは「現場」「QC(品質管理)」
「KYT(見える化・整理・清掃)」「安全」「小集団活動」
「業務改善」といった要素に精通しています。
これらの経験を通じて、労働環境の改善や効率化をサポートし
生産性の向上に貢献します。

具体的な事例としては
工場内の生産ラインの改善や品質管理システムの導入などがあります。
私たちは現場の課題を分析し、適切な対策を提案します。
また、小集団活動を通じて従業員の参加を促し
チームの連携を強化する手法も得意としています。

物流センター管理者の経験から

当事務所のメンバーには、物流センターの管理経験を持つ専門家もいます。
物流業界における課題やニーズに理解を持ち
労働関係や業務プロセスの改善をサポートします。
具体的には、物流センターの効率化や運送ルートの最適化
業務改善プロジェクトの立ち上げなどに取り組んでいます。

私たちは物流業界の特性や要件に精通しており
労働法や労働条件に関するアドバイスも提供します。
お客様の物流業務を円滑に運営するための
労働問題の解決策をご提案いたします。

輸出入の経験から

当事務所には輸出入の経験を持つ専門家が在籍しています。
私たちは「港湾労働法」「港湾運送」「港湾作業」といった輸出入に関連する領域に精通しています。
これらの経験を通じて、輸出入業務における労働関係や法的な問題に対して的確なアドバイスを提供します。

港湾労働法に基づく労働条件や労働時間の適正化、
港湾運送における労働者の安全確保や運送ルートの最適化
港湾作業の効率化などがあります。

私たちは輸出入業界の特性や規制に詳しく
お客様の業務を円滑に進めるための労働問題の解決策をご提案いたします。

労働組合役員の経験から

当事務所には労働組合役員の経験を持つ専門家が在籍しています。
「労働組合」「団体交渉」「ユニオン」「内容証明による請求」といった労働組合に関連する領域に精通しています。これらの経験を通じて、労働組合活動や団体交渉における労働者の権益保護と労働関係の円滑化をサポートします。

労働組合の結成や活動支援、労使間の団体交渉に参加し、
労働条件や福利厚生の改善を実現する取り組みがあります。
私たちは労働組合の立ち上げから運営まで幅広いサポートを提供し
労働者の権利を守りながら組織との協力関係を築きます。

内容証明による請求の手続きや法的なアドバイスも得意としています。
労働紛争の解決策として
労働者の権益を守るために必要な手続きや書面の作成においてもご支援いたします。

キャリアコンサルタントの資格から

当事務所にはキャリアコンサルタントの資格を持つ専門家が
在籍しています。
私たちは「キャリアコンサルティング」「傾聴」「承認」

「就職支援」といったキャリア関連の領域に精通しています。
これらのスキルと知識を活かして、個々のクライアントのキャリア目標達成と職業生活の充実をサポートします。

キャリアパスや職務適性を見極め、クライアントの意図やニーズに寄り添いながら、より良いキャリア選択のサポートを行います。

承認の力を活用してクライアントの自己肯定感を高め
自信を持ってキャリアを進めるための支援を提供します。

また、就職支援では、履歴書や面接のアドバイス
職務経験の活かし方などの具体的なサポートを行います。

産休・育児休業の経験から

当事務所には産休・育児休業の経験を持つ専門家が在籍しており
「両立支援」「キャリアコンサルティング」といった育児と仕事の両立に関する領域に精通しています。
これらの経験と知識を活かして、働く親が充実した育児とキャリアを両立させるサポートをします。

両立支援において
クライアントの個別の状況に合わせた柔軟な働き方や労働条件の提案を行います。
育児と仕事のスケジュール調整や、保育施設の利用支援
育児休業や復職に関する法的なアドバイスなど、多角的な支援を提供します。

また、キャリアコンサルティングでは育児期間中に
キャリアを進めるための具体的なアドバイスやキャリアプランニングを行います。
クライアントの職務復帰やキャリアの再構築に向けたサポートを通じて
自己実現と仕事との調和を図るお手伝いをします。

メンタルヘルスマネジメントの知識

当事務所は
労働者のメンタルヘルスに関する知識と経験を持っています。
メンタルヘルスマネジメント検定のⅠ種を取得しており
労働者のメンタルヘルスに関連する問題や対策について
的確なアドバイスや支援を提供します。

現代社会では、メンタルヘルスの重要性が増しています。働き方の変化やストレスの増加により、労働者のメンタルヘルスの問題も増えています。

当事務所は、クライアントの労働環境やストレス管理に対応します。具体的なアドバイスや対策を提供し、労働環境の改善やストレス軽減に貢献します。メンタルヘルスに問題があれば、適切な対応策を提案します。

産業カウンセラー

当事務所には
産業カウンセラーの資格を持つ専門家が在籍しています。
産業カウンセラーは労働者の心理的な健康や
ストレス管理に関する専門知識を持っており
クライアントのメンタルヘルスに配慮した
労働環境づくりやサポートを提供することができます。

産業カウンセラーは労働者の心理的な負荷やストレスを評価し、適切な対策や支援策を提案します。具体的には、労働環境の改善やストレス軽減プログラムの実施、相談窓口の設置などの取り組みを行います。また、労働者のメンタルヘルスに影響を与える要因を特定し、予防策や対処策を提案します。産業カウンセラーは労働者の健康と幸福感の向上に貢献し、生産性の向上や離職率の低下などの効果が期待できます。

たけせ社会保険労務士事務所は、現場での体験に基づいて
あなたの企業や業務に対して最適なサポートを提供することができます。

私たちの専門知識と実践的なアプローチにより
労働環境の改善や法的な問題の解決、キャリアのサポートなど、幅広いニーズに対応します。
信頼性と安心感を持って派遣事業を運営したい場合も、ぜひたけせ社会保険労務士事務所を選んでください。

私たちはあなたの目標に真剣に向き合い、最善の結果を追求します。
お客様のニーズを理解し、適切なアドバイスとサービスを提供します。

信頼できるパートナーとして、たけせ社会保険労務士事務所があなたの成功に貢献できることを確信しています。

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代表挨拶

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武瀬由利恵

社会保険労務士

新卒で入社した会社で総務に配属され、総務・労務等を経験
その後、製造部門へ異動し、15年に渡り工程管理を担当。
製造部門では原料の手配から物流までの責任者として20年勤務。

事業集約による工場閉鎖のためリストラとなり、37歳で中小企業へ転職。入社当初は一般事務員であったが、過去の経験から物流センターを任され、12年間所長として業務を行う。

閉鎖寸前の物流センターの再構築を行い、常態的な50時間/月超の時間外労働を0時間とし、在庫管理や安全衛生に力を注ぎ、閉鎖寸前の物流センターを企業内の優良部署へと変えた。

その後、定年の無い仕事をしてみたいとの思いで国家資格の社会保険労務士を取得し、現在の事務所を開業。

工場・物流・運送等の現場に強い社労士
現在は北九州市女性創業継続支援事業アドバイザリーボードに就任

事務所概要

事務所名

たけせ社会保険労務士事務所

代表

武瀬 由利恵(タケセ ユリエ)

所在地

福岡県北九州市小倉北区馬借3-1-7
小川レジデンスⅠ202B

連絡先

電話:093-953-7245
FAX:093-953-7246
携帯: 090-6299-3606
mail:  takese-y★fukuoka.nifty.jp
(★部分を半角@に書き換えて送付ください。)

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